Felicidad en el trabajo
Durante muchos años, se creyó que un trabajo era una función que se realizaba únicamente con el propósito de ganarse la vida, y la felicidad personal dependía por completo de la vida social.
Sin embargo, los resultados de un estudio realizado por la Universidad de Warwick muestran que cuando se fomenta la felicidad en el lugar de trabajo, los niveles de productividad pueden aumentar en un 12 por ciento. Cuando los empleados disfrutan de su trabajo, la empresa puede obtener numerosos beneficios positivos: las personas trabajan de manera más eficiente, están más abiertas a nuevas oportunidades para aprender y desarrollar y construir redes de apoyo sólidas.
Éstas son solo algunas de las formas en que la felicidad puede ayudar en el lugar de trabajo:
La felicidad te hace más saludable
La persona promedio pasa aproximadamente 92,000 horas de su vida trabajando. Seguir un trabajo que disfrutas puede proporcionarte energía positiva, así como confianza y motivación, ayudándote a tener éxito y crecer.
Ser feliz también puede reducir tu presión arterial y fortalecer tu sistema inmunológico, lo que resulta en menos días de enfermedad.
La felicidad inspira la creatividad
La creatividad ya no es algo reservado a las industrias artísticas tradicionales. Cuando estás feliz en el trabajo, te sientes concentrado y cómodo, y las ideas fluyen con mayor libertad. La generación de ideas es esencial para la innovación.
Promover la felicidad en el lugar de trabajo al facilitar oportunidades para generar ideas creativas y recompensarlas proporciona grandes ventajas comerciales. Las mentes positivas se esfuerzan por completar las tareas de manera efectiva y eficiente, lo que puede llevar a sentirse valorado y realizado a través del refuerzo positivo.
La felicidad es contagiosa
La felicidad se esparce por toda la empresa. El impacto de esto tiene efectos beneficiosos, ya que un ambiente de trabajo positivo y entusiasta fomenta la confianza, la oportunidad de liderazgo y empleados felices para desempeñarse mejor.
Los empleados que se enorgullecen de su trabajo son modelos positivos para sus colegas, y la felicidad puede inspirar ambición e impulso.
Ser feliz proporciona un sentido de propósito
Todos estamos trabajando para alcanzar nuestros objetivos profesionales personales. Es importante que no te sientas desmotivado ni subestimado en el lugar de trabajo, ya que esto puede tener un impacto negativo.
Los empleados felices permanecen en el mismo negocio por más tiempo
Si estás contento y satisfecho con tu trabajo, es más probable que permanezcas en la empresa durante mucho tiempo, lo que puede brindarte muchas oportunidades, incluida la promoción, relaciones duraderas entre ti y tus partes interesadas clave y un aumento en el salario.
Los empleados felices se comunican y colaboran de manera más eficaz
La buena comunicación es una habilidad esencial para practicar con sus empleados en el lugar de trabajo. Esto no solo ayuda a entablar amistades con tus colegas, sino que también es una excelente manera de expresar y compartir ideas para aumentar la creatividad y recibir comentarios útiles para garantizar que te sientas satisfecho y obtengas el reconocimiento merecido por tus éxitos.
Existen numerosas formas en que las empresas y las personas pueden mejorar las condiciones laborales para promover la felicidad en toda la empresa. Al resaltar estos beneficios para los equipos de recursos humanos, los gerentes de oficina o los gerentes de línea, puedes ser un campeón de la importancia de la felicidad en tu lugar de trabajo.
Incluso las mejoras más pequeñas pueden tener enormes efectos positivos en el lugar de trabajo, lo suficiente como para marcar una diferencia en tu felicidad, la felicidad de tus colegas y el desempeño comercial de tu empresa.
